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《职场无间道》纳瓦·尼姆利出演，无情的是男人还是女人？
好多段子在《学徒》里都有，最后的恋人对决，好象就是《学徒》某季的最终集，开场主题曲是money！money！！money！！！结尾以 You're fired告终，床破当年在里面可是神采风扬~
《学徒》是以项目为载体，最终点评人物的节操和专业，本片是直接抛出问题，试探每个人的人性：
1、当公司挑战社会道德时，是否忠诚于公司？
2、职场的年龄歧视和性别歧视
3、忠诚于公司是否胜于忠诚于友谊？
4、在不善长的领域受到挑战时怎样控制上锋局面
5、爱情或亲情与职业上升的权重中哪个更重要？
每个人面试可能不一定遇到片中种种情况，也八九不离十，只不过你现在看觉得太夸张，那是因为当时在面试感觉不到而已。
《生存法则》，这部片一看就跟最近在nasdaq8很火的杀人游戏很像，其实也是以前一直就有的逃生游戏很像，就是把7个人关在一个房子里，讨论淘汰谁的问题。这部片从一开始还是不错的，但是后来就变成了道德层面的测试，有点过了，因为这家公司会在道德层面去检验一个人，我觉得可能性不大，而恰恰是后面的道德层面，让这部片有点虎头蛇尾了，特别是从两个人竟然在面试的公司里面ml开始，就觉得开始有点不可思议了。
为自己辩护，让别人相信自己可以留下，这是生存的最基本要点，在这里，你可以赤裸裸地攻击别人，就像那个女的，因为比较老，而被怀疑生育能力，因此无法留下，虽然这在生存法则里面是允许的，但实际上，一旦涉及到道德层面，就不那么好玩了。就像在杀人游戏里面，如果一旦把它套在player的日常生活、性格上面，就不好玩了，而一旦涉及到人身攻击，游戏肯定会不欢而散。
在《生存法则》里面，得到层面过多的被提及，就像告密者、跟风者、举报公司者等等都会被找出来，而这虽然是一个职员需要具备的素质，但是，如果过于强调“人品”
我是个HR，看到了故事的介绍跟流行的HR面试有关而看了这部《生存法则》，看完后才知道，面试不过是个平台及幌子，整个面试中流露出的各种本性在平时的生活也许真的会掩饰得太好，只有在优胜劣酞的快速面试法则中，才迅速暴露无疑。
看完之后，真的很想去做心理学家，可以自以为是地沉醉在偷析他人背心心理的快感中，其实不过是自欺欺人，剖析来剖析去，还都是在揣摩人性的弱点，包括自己在内。但是，挺刺激。
自己也参加过，也组织过很多的类似的集体面试，在这样的环境中，大脑高速运转，人性的攻击性最大，因为机会稍纵即逝，淘汰了就永远别想回来。在这样的一种淘汰法则中，人往往会有错觉，人人都极力竞争的必定是好的，在这样一种冲昏头的观念中，忘了自己到底追求什么。很佩服那位女子勇敢地走出会议室奔向男人的怀抱，很无奈最终原来还是那样意料之中的那种男人。男人，似乎江山和美人是没什么好争议的。女人，感性永远比理性多一些。
这部影片可以挖掘地东西太多，不想说很多。只想说，挺好的。
另外，西班牙文么，很性感！
看似是个职场剧，故作精妙考核其实设计的挺一般，比如为什么如此不同背景的人会竞争同一个岗位，比如第一个不说自己在哪工作的都没人怀疑他是不是卧底等~
前面几个人的淘汰就不说了，说说最后卡洛斯和妮薇丝的竞争。
看完我的第一反映是最后一个渣男抛弃了对她有承诺的女人，但仔细想想看导演应该不是这个意思
从电影前段卡洛斯和妮薇丝的几段对话可以看出，男主对女主有感情，男主一直在问女主为什么分手，在防空洞的环节另一位女竞争者对女主的理由提出质疑时男主还主动帮女主进行了反击
《职场无间道》纳瓦·尼姆利出演，无情的是男人还是女人？
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