终极面试的推荐理由

终极面试

终极面试的推荐理由

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导演:
斯图尔特·哈泽尔丁
演员:
卢克·梅伯利,科林·萨蒙,吉米·米斯特雷,嘉玛·陈,娜塔莉·考克斯,宝拉雅娜·麦金托什,克里斯·凯里

观看量:62821

【终极面试】有意思!假如他拍成一部剧集

你以为是一部密室逃脱类悬疑剧,其实更多的是推理和剧情,本片的不同之处就在于,把面试的问题隐藏了,或者直接告诉你了,但答案却很迷惑,你如果说出来了,就直接晋级了,但问题本身不会让你说出来。你要有心思缜密的思路,有观察,有想法,有同情心,有怜悯心,有进取心,有胜利心,有敏捷之力,总之,面试的目的就是寻找综合实力最强,最稳定的那一个,剧透本片的最初问题就是监考官话中的最后一句,也是第一个问题,“还有什么问题吗?”,所有人都没有疑虑了,但却没有一个人说出回答,答案就是“没有”

“一百个人眼中有一百个哈姆雷特。”这句话太适合用于这部电影了——内涵型电影总是能引发人各种各样的感想。有人说这其实是一场临床试验,有人说这电影揭露了人性自私的一面,有人看到了美国严峻的就业压力——为了个工作抡拳头动枪的。抛开试验还是揭露人性什么的,我们还是只看面试。毕竟又是一年毕业时,各位刚走出校园的同学或迷茫或纠结或慌张,我们就来看看这些精英中的精英是怎么被面被虐的吧。
首先看看面试规则: 
1.不得与监考官或警卫交谈
2.不得离开面试房间
3.不得损毁答题试卷
——违者取消资格
面试官甩下这么几句话就走了,留下一头雾水的求职者。更悲摧的是,他们发现考卷上一片空白!这叫什么事儿啊,好不容易过关斩将的一路厮杀过来,结果面试官却玩起了猜谜。而我们悲剧的主角们是什么反应呢?短暂的沉默后开始寻找答案:面试官显然不会是闲的无聊消遣他们,他这样做必然是有深意的。因此他们进一步做出推断:这个测试必然是想考验我们的某种能力——可能是团队合作能力

第一个写字的人,太弱,完全没有观察力。
后面的迭代,他们认为有一个问题,他们认为问题在纸上,于是与环境做互动。然后一些人被淘汰。
然后变成,没有问题,但是要把其他人赶尽杀绝。
金发女没有忘记自己要参与的心,所以脚没有全迈出去。
看到很醍醐灌顶的就是:正义、仁慈,与自私、邪恶,如出一辙。两极化就是会不惜代价把另一方灭掉而非共存。
“observant,calm,rational,kind,against violence throughout”
敏锐,冷静,理性,善良,从头到尾反对暴力。
小黑打小白时候大家都不站他边

【终极面试】有意思!假如他拍成一部剧集
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