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宏大的真人秀片 跃上高阶职场
1.让组员坚持而自己不认同的方案去见客户。
启发：可运用到亲子关系。当意见不同时，缓缓。让孩子尝试自己的方法。
2.用好情绪工具。
3.不谈你的问题，谈我们之间的距离。
出现问题肯定是双方的问题。应冷静，谈谈各自的需求。这也是前面看过的一本书P.E.T里的指导方法之一。
4.让组员的优势充分发挥，不足之处得到锻炼、成长。
非凡的领导力，八月的融合力。真的让人感叹！
作为一枚MKT生意人、品牌营销入门级玩家，第一次细节地了解广告工作、广告人的日常。
有句话讲广告人是戴着脚镣跳舞，因为创意要服务于商业目的
我反而觉得，广告人是尽情挥洒自己融会贯通的知识和经验，坚持做有新意且能和更大更深的意义连结的作品，只不过他们的创意选择贡献在高频的商业领域。
看节目以来我开始研究创意，我想知道怎么拆解brief能抓住关键、怎么基于insight提炼slogan能让人印象深刻会心一笑、怎么呈现视觉能deliver 看的人”可以马上带走的信息“ 、怎么做提案是有说服力的。
这一期又看到了非凡的新优点
她很厚道，自己被甲方压，并没有选择把负能量传给丙方，还在工作上为丙方争取
这种人格魅力会让合作很顺利，后面与丙方的工作对接也会愉悦很多
当时非凡也是没有办法了，包子在旁边抱着头，我感觉到包子浑身都在抗拒的说“别逼导演组了”
导演组话都说到落地问题，其实就是在说，你再给我加任务，视频质量就差，只是没明着说
等于是被逼得没办法了，非凡知道导演组的意思当下妥协
整个是很好的沟通，在职场也很真实，大家都太不容易了
市长说拍这拍那
从9.4日到10.22，《跃上高阶职场》追剧完结！
我不是一个有看综艺习惯的观众。而这部综艺，从第一集就吸引我。在转入心理咨询之前，我从事5年的运营工作，和片子里的广告行业的工作内容有很多类似的地方，各种工作的场景，就很有共鸣。真的是馋得我，一周一周的去期待、去追更。我还推荐了身边好多姐们来看，没一个不追的，真的很上头。
作为一部职场观察类综艺，没有剧本，妥妥的职场纪录片，太真实了[拔草R]。各个候选人的形象都非常立体、非常多面，比电视剧好看多了，就像是我们生活中的人
【节目快看完了，在豆瓣上po一些想法，欢迎留言一起探讨~】
李诞在节目里谈到了他的“广告观”：甲方给你钱不是让你做创意的，是让你创造效益的。（所谓“品效合一”，本质上讲，也是效益的一种。）
我作为一个刚刚（转行然后）入行几个月的从业者来说，觉得很有趣。所以，这篇文章来谈一谈我自己对广告的理解。
广告最重要的是创意吗？
说真的，我刚入行时就有点不解，为什么看起来“创意”是广告的核心，当然现在也在质疑着：提案要以创意为核心，办公室要叫“创意”间，就连岗位名也要叫“创意”。
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宏大的真人秀片 跃上高阶职场
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