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跃上高阶职场
1.让组员坚持而自己不认同的方案去见客户。
启发：可运用到亲子关系。当意见不同时，缓缓。让孩子尝试自己的方法。
2.用好情绪工具。
3.不谈你的问题，谈我们之间的距离。
出现问题肯定是双方的问题。应冷静，谈谈各自的需求。这也是前面看过的一本书P.E.T里的指导方法之一。
4.让组员的优势充分发挥，不足之处得到锻炼、成长。
非凡的领导力，八月的融合力。真的让人感叹！
对于我这种职场小白来说，我认为这种职场观察类节目是可以给我带来很大的收获的。事实是，这个节目的确让我受益匪浅。首先，让我明白了，原来很多行业都是真正地在过九九六的生活的，他们动不动就加班到深夜，第二天还是像打了鸡血一样工作，为了自己的目标，没有半句怨言。行业是分为甲方和乙方的，甲方市场和乙方市场所面对的问题是完全不一样的，但是，没有人是永远的甲方，比如广告业算是乙方，但是相对于影视业来说又是甲方。很多工作是要通力合作才能完成的，这就凸显了沟通的重要性
一、一些值得记住时刻：
1）在导演和非凡抱怨如皋想展示的内容太多了，工作量真的很大时，非凡先反馈说“导演，我完全理解您这边的工作压力，实话实说，今天和甲方沟通时，导演您这边的额外工作能挡的我们都挡了”，最终非凡在电话里就直接拍板“那就不改了，先完成为准，我们通力合作，好嘛”，这需要她再去和大甲方即市长去沟通，这十分有魄力。
2）这个节目一开始想组建一个s-team独立工作室，想做些不一样的。团队需要组长来定义，所以就会有很多不同的方向：
- 文案岗思凡--不做六边形
互联网职场打怪4年半，也逐渐进入了下一个阶段，刚看完第一期，来做自来水了。节目中的专业知识牛不牛不论（毕竟不是纪录片），但这真的是一场可供职场人间观察的大秀，快节奏的工作中，打工人忙着真刀真枪地冲锋陷阵，其实很少有时间以旁观者的视角去发现一些问题，在家放松看这个节目的时候，可以从第三人视角去观察职场，“以人为镜”去反思自己。
第一期的学习点：
作为搬砖人：
1）新到职场，介绍自己的时候最好简短有力，重点突出业务能力，能让人看到价值那种。比起买零食酒水讨好人
Part I - 整体感受
观后感是远远超过预期的，其实没有想到一档职场综艺可以带来很多感悟。感悟来自于不同的领导风格、工作风格的呈现，不同的个性和生活理念的碰撞。在每个人的身上，都能让我看到自己的问题，也能找到自己想成为的样子。
Part II - 老板印象
Leong 谦谦君子，谦和有力量，他身上所拥有的魅力是历练和岁月的沉淀，也都是我缺乏的东西
Nicole 马姐我的爱，sharp but warm，她在告诉我作为一个女性领导者也可以是这样的
Beck 很typical的老板，爱judge但能镇住
生活已经这么苦，【跃上高阶职场】打工人看打工人的职场生活，有什么好看的呢？我觉得这档真人秀综艺最大的魅力就在于，内容真实且赤诚，创意精彩且精妙绝伦。
它内容真实且赤诚。陈铭说这档没有剧本，我是百分百相信，可以说很真实很贴近职场。如果说我是编剧，我也会让职场小透明经过一番努力拼搏，最后漂亮逆袭顺利进入S-team，但现实却是最佳助攻还是不敌残酷规则，遗憾淘汰。如果硬说有什么套路，那就是广告er们一路过五关斩六将，这样的节奏很容易把人吸进去，很上头，像磕了一样有瘾，刷完一集又一集
跃上高阶职场
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