现在，不少公司都是依照最低缴费基数来帮员工缴纳社保，由于社保基数越高，小我每一个月得手的工资就越少，以是有一些职工想要调低本身的社保基数，那末社保基数调低会有甚么影响？功德仍是坏事？
社保缴费基数下降，对于于小我来讲，是功德仍是坏事，由于得手工资会增长，将来养老金会变少。社保基数调低会直接影响到退休后的养老金待遇以及得手工资的金额，由于社保基数调低今后，每一个月缴纳的钱变少了，最后可以或许得到养老金也少了，但每一个月得手的工资变多了。
举个例子来讲，某职工每一个月的社保缴费基数是5000元，一共缴纳了15年。而他所在的都会上年度在岗职工月均匀工资是7000元，那末该职工60岁退休今后每一个月可以或许得到的养老金是1418。
若是该职工的社保基数调低酿成了3000元，一样是缴纳15年，60岁退休今后他每一个月只能得到1062元。也就是说，社保基数调低今后，每一个月少领了356元。
