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“棒球大联盟”总有些职场里的“小”事情
1-2 初来乍到 交换选手
职场技能：新晋领导如何服众？
对上：搞定上级，获得支持。
对下：修练本领，划清权责。不选帮派，保持竞争。决策初期，无需解释。面对质疑，甩出成果。
3-4 选员内幕 重翻旧账
职场技能：新晋领导如何改变旧有机制？
对上：搞定上级，获得支持。
对下：找突破口，验证怀疑。知人善用，恩威并施。
5-6 签约抢人 内忧外患
职场技能：新晋领导如何改变困境？
接受现实，学会观察。充分挖掘，运用场景。精心布局，扭转局面。
7-8 年薪谈判 走人危机
周末刷完了《棒球大联盟》，忍不住推荐一下，继《请回答1988》《机智的监狱生活》《signal》之后，又一部超级好看非常喜欢的韩剧。
这是一部讲新上任的团长快速适应新角色，持续学习提升专业能力，并通过设定目标及规划、了解现状、发现问题、打破体制、引进新战斗力等一系列手段，同时不断解决与主赞助公司的各种冲突，一步步将持续垫底儿的棒球队发展为有能力竞争冠军的逐梦队伍的故事。豆瓣评分9.4分，虽然是棒球队相关的内容，但是感觉就是一部直击灵魂过度真实的职场剧。
今天凌晨四点终于把一直拖着没看的两集看完了，最近的高分韩剧基本都是反转反转再反转的套路，男主角不再是神通广大额的万能人，女主角不再是只会拖后腿的白莲花。
这部剧我倒不是冲着它高分来看的，只是因为我比较喜欢的朴恩彬女士终于演了一部我能接受、剧本也还不错的正常剧，弥补了我最近小小的剧荒。
南宫珉，一个我认识了很久的名字，因为长得帅的缘故，他的脸我也很有印象。混韩剧圈十余年，他经常出现在我的多个想看剧目中，但我却一直拖着到现在，一部也没看过！但，从棒球大联盟认识他
“棒球大联盟”总有些职场里的“小”事情
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