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“令人心动的offer 第二季”高能预警法律面前人人平等
看了令人心动的offer第二季的面试篇和第一期，感受颇深。感受到职场真的太残酷了。由此可以看出学历真的非常重要，但同时能力更重要。我觉得在做一件事的时候不要急于去求结果，更重要的是去享受做这件事的这个过程，因为它可以给你带来一些收获，会让你从中得到成长。看到几位实习生成功通过面试，很为他们开心。但这才只是刚刚开始，未来还有更多的困难、更大的挑战等着他们，希望他们可以努力去克服这些困难与挑战。物竞天择，适者生存。加油！
不知不觉《令人心动的offer2》现在已经播到第四期了。
二本学校毕业的丁辉“背水一战”考上了华东政法大学法律硕士，在律师事务所实习。
如今裸辞，“背水一战”参加君合的面试，他承受着很大的压力。
到底丁辉能不能留在君合，成为大家一直在期待和寻求的一个答案。
毕竟到第五次测试的时候，就要进行人员的淘汰了。即使他被淘汰，我觉得一点也不冤枉，因为他的身上有着很多致命的弱点。
一、岗位稳定性差
第一点大家都是非常的清楚了，“背水辉”在这一群人中，学历是最低的（有些许的学历歧视）
1.一定要重复检查 上个月写错了日报的金额直接被老师连环call我是大傻子
2.多找找老师 别做傻子 当然有时候太累我还是会给自己放松没必要被工作pua
…………………：7：——/6～）白大褂谁有时间额肯德基重合度我就问你更喜欢上午要上班vID好感动问候问候我不管巴哈旱魃股新一线很不舒服苏北v耍手机哦司机师傅副驾驶啦u三个v上高速死亡金属给我个
作者/诗欣
告别第一季的带教律师与实习生之间的其乐融融、惺惺相惜，《令人心动的offer》第二季里自带精英感的带教律师，与面试货不对版的实习生，都引起了大量观众的生理不适。
然而，作为一个被社会毒打过的社畜，叨姐不得不承认，观感不如第一季的第二季，反而更加真实
第一学历歧视、年龄焦虑、凡尔赛大师以及年轻人的一张嘴毁所有等等，都在这个节目中一一被呈现出来。
叨姐不是要妖魔化职场，第一季的温馨职场也的确存在，但现实更多是第二季的残酷职场。
Offer2里的人间真实
腐烂的官场潜规则 "精英"法律圈公然践踏你的价值观恶心你
到底谁更可耻？是快30了，转专业，有一年工作经验，努力实现自我，具备专业素质？还是盯着官场傲慢与偏见，刻薄无背景人才，追捧带资进组，所谓名牌，所谓精英？谁更可耻？
弃看。愤怒。你公然侮辱公平公正价值观，公然侮辱专业实力，我呸！什么玩意儿！
作为律师实习生，一直比较关注这部围绕律师展开的职场真人秀节目。
我自己目前是在锦天城实习，从事民商事诉讼业务；上一段实习是在君合上海分所（非诉业务），所以横跨两季offer律所（两季都在上海拍摄，第二季开拍的时候还在君合实习hhh），想谈谈自己的看法，希望对各位小伙伴有所帮助。
1. 律所定位差异
君合作为顶级红圈所，设立之初就是以涉外业务为主，而且就八大红圈所来看，无一例外非诉业务都是主打业务（方达的争议解决算是红圈中拔尖的）。而涉外在非诉业务中又是主打，所以就君合而言
“令人心动的offer 第二季”高能预警法律面前人人平等
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