新职员诞生记最后留得谁

最近，有一部大火的韩国综艺《Good People》，聚焦职场新人在办公室如何成长，在豆瓣的评分高达 9.5 。
这部综艺记录了 8 个心怀「律师梦」的菜鸟，来到一家律所进行一个月的实习，完成导师给出的 10 个试题，最后只有 2 个人能留下来，成为律所真正的律师。
这部剧回答了不少职场难题：
- 如何获得上司和同事的信任？
- 面对上司的责难该如何应对？
- 如何和具有竞争关系的同事保持合作？
不少人带着娱乐的心态来看这个综艺，却在里面看到了血淋淋的职场现实，招招见血。
节目中的很多设定和情景

好久没有以1.0常速去看一个综艺了。同处在即将面对社会的日子，你会发现比你优秀的人还比你努力-每天的To Do List，一项一项完成✅的喜悦和舒畅，超强的韧性和注意力，专业的知识以及及时的应变能力，这些都是我需要去加强和完善的。To be an successful extern，u need to be a good person first. ⛽️

成长的三大要素是竞争、反馈、失误。
八位实习生八人八色，但都非常优秀。个人好感度是：
1. 李时勋，极度优秀又极度谦卑，抱着一颗不自信的心却埋头往更远处走去，为人谦和，是我在生活中最敬佩的人。
2.李相浩，真的很有sense，一次庆生促进了同事间的友谊，初期的粗心被后期出众的观察力和亲和力掩盖，是一个让人很愿意亲近、携手成长的伙伴。
3.林贤书，个人能力真的爆表。一开始会觉得他是不是那种一定要超过别人才会开心的人、是不是性格不是很好，但渐渐就会发现他展现是就是最本真的自我

豆瓣分数高得吓人
在这里要划下重点，这档综艺和《heart signal》是同一个制作团队
《heart signal》去年被腾讯买了版权还拍了中国版的《心动的信号》
就是有超越妹妹当嘉宾看素人谈恋爱的那个节目
当时追《heart signal》被虐得想给节目组寄刀片的我
本来下定决心再也不真情实感的追综艺了
没想到《新职员诞生记：好人》播出
马上啪啪啪被打脸
依旧被迷得神魂颠倒
而且据网上最新消息
芒果台已经准备翻拍了
目前正在各大高校法学院物色嘉宾
好了废话不多说 切入正题

可能是因為在《Good People》裡感受到了太多職場人的表現和心理狀態，所以感覺可以為一檔真人秀綜藝節目來記錄一番。從4月份播出到現在已經過去了整整3個月，在這其中，看到每一位職場新人的成長，也會從內心裡發出感慨，“原來我也還是個新人啊。”
常常吐槽國內節目抄襲也沒有辦法做得好看，是因為製作節目的理念和方法常常是本末倒置的。在《Good People》的設置裡，8名實習生到律師事務所實習1個月，經過10個課題的考核檢驗，由律師決定最後留下工作的名額。除了課題本身的精心設置

偶然间从推送中了解到韩国的这部综艺，因为自己的工作和法律有相关之处，再加上这是一部非常积极向上的剧，所以就入坑了。我已经好久没有这样从一而终地追一部综艺，之前的很多综艺就是吃饭消遣罢了，这部综艺却是那种给我带来力量，久久难舍的作品。
剧中的每一位实习生都是充满昂扬向上的斗志啊！尤其被林炫瑞（小林）吸引！那种干事的认真、专注太让人折服了。很多时候触动很深，就是因为自己不是这样的人，自己身上没有这样的特质，所以叩响心门，不断追问自身。像我就是，明明有好多事情要做

【新职员诞生记：好人】2019年，逐渐让人失去兴致
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