一个学经济的朋友推荐我看这部片。从我了解我朋友的情况看，学经济的人大概挺爱分析人的行为和价值判断，这部片也不出意料的呈现一场人类学试验的场景。
看了之后觉得剧情还算合理，只是开始部分试验各种显影方式的部分似乎过于拖沓了。还有就是末尾为这种极端选拔方式所提供的解释不够有说服力：一个秘书职位真的会承担这么大的决策任务和压力吗？我没做过秘书，更没做过首席执行官的秘书，但我保留我的怀疑。
关于游戏规则的设定，我找不到好的评价标准。越想揭示每个人最深层的品质，好像就得让这个游戏变得越没有人性。这不是我想看到的。我只想把这个游戏跟现实做一点对比。监考官说，在这个密闭环境里除了他声明的规则没有其他规则。也就是说既没有外界的道德监督，也没有法律制约。这当然要比现实生活残酷得多。所以密室的规则也有一些额外的平衡因素，来避免这场游戏陷入粗暴的互相伤害。这里基本的原则是，只有每个人自己能取消自己的候选资格。听起来好像比现实世界的环境宽松，但是一旦游戏开始，我们很快发现这样的平衡规则是缺乏力量的
在伦理课上看的，印象比较深的还有结局揭晓时某男同学的“操！”。
最终以一种独特的方式表达了一个很正面的信息，在电影里，我们都看到了我们自己。这种以独特视角对人性的分析，国内再有50年也不会有这样的电影吧。个人认为比盗梦空间好，令人思考，不仅是追问。
面试里先把中国人踢了出去，这令我不解。毕竟对与性别、种族等问题都有涉及，印度、非洲神马的都有比较明显的特征体现，中国是什么特征？这里我没看出来，或许以后能想明白。
我日…………竟然有把这部电影翻译成《血聘》的，搞的我还以为是部恐怖片，其实是一部悬疑片，外加一点科幻。
编剧一定是在挑战自己，能够写出一部不那么血腥的《电锯狂人》，他成功了。
终极面试：一个面试者和七个托的故事
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