韩剧未生分集剧情介绍

对性别歧视这件事，我很难说自己是不是过于敏感。在学校里还可以说一直持遥望的态度，等到步入职场，被生活逼近了，就变成如鲠在喉，无法回避。
《未生》只有两个女性角色。作为新人的安英怡和已为人母的宣智英次长。但围绕这两名女性角色，涉及到诸如性骚扰，同事歧视，家庭关系等一系列性别敏感话题。
安英怡纵然实习期间已经表现出新人中最为出色的才能，分配到资源组时，遭遇有性别歧视的同事，他们认为女人不具备能力，缺乏忠诚，有结婚怀孕诸多影响工作的问题，将安英怡排除在外。编剧给安英怡安排的的主要化解方式是为同事无条件做一切私事，诸如收垃圾，擦办公桌，取洗衣店的衣服，用真心感动同事。
不了解韩国企业的潜规则，在剧中每一个新人都有被指派为前辈泡咖啡，但也有明确提到不能指派下属为自己办私事。
另一方面，宣次长虽然事业发展很好，但同老公都处在上升期，加班自然不少，两个人没办法协调出来谁去幼儿园接小孩。即便是女强人也要感慨女人结婚生孩子就成了罪人，既对不起家人也对不起同事。
女性常常被指派辅助性工作

未生，完生
姜克莱：
不是正式职员，所以两个月熬夜写的策划没有负责人资格
因为是空降兵，被同事排挤，被上司瞧不起~和上司正向沟通，努力工作，改进不足
不要在意他人的目光，坚持做正义的事情，大局为重的事情。但是必要时需要合作，需要表露真心，唤起大家的战友精神，才能成为领导者。
女：
被上司性骚扰，辱骂~维权，不要害怕
上司需要升职，把自己的作业成果拿走~事实已经无法改变，趁此机会和上司做朋友，给一个人情，让其有愧疚感
因为性别，被男同事排挤~别人逆流我顺流

第一次写剧评，只因为花了很长的时间，去慢慢地把这部剧看完，这部剧的确是需要慢慢地品味发掘，才能理解它的细致，现在只想把当前的感受记录下来，没有什么逻辑，随笔感想，谨代表个人意见，不喜勿看.
看前面几集的时候，二度弃剧，开始感觉节奏有点慢，但是很庆幸最后又重拾这部剧，后面真的很好看，很写实的一部剧，没有什么爱情线，但是却深深地打动我，同事间的情谊，上司和下属间的信任，工作被肯定的喜悦，对理想工作的向往，甚至挫折失落等负面情绪，每一点微妙的感情，演员们都表演得很细致，很多次都跟着他们的表情，感觉眼眶发红，代入感是对演员演技的最高认同，真的太感谢未生的主创们，给我们带来了表演如此精彩的剧。相信每一个在大公司工作过的人，都会对里面的情节，非常熟悉，简直是日常再现。看剧的时候，我还经常回公司，给同事们讲，这个剧的情节，每个人都觉得和我们公司的日常太像了，看到打印纸都是doubleA的时候，感觉更强烈，原作的取材看来真的很花心思，大赞！
我喜欢看日剧，很多人说未生像日剧

这一年看韩剧都是二硕鱼饼大长腿，一下子男主海拔低下来还不太适应，第一眼并不惊艳。追人撞车跳楼那段看出拼劲，脑补的是狮子追捕猎物的场景。
26岁之前围棋，兼职，没有好的学历好的工作经验，初入公司被上司同事各种不理解各种不屑。张格莱的上司问他有什么可以推销自己的，他说努力，说之前没有努力过。怎么是没有努力呢，努力兼职，努力学围棋，这是他26岁之前的努力，只是这努力并没有预期的回报。他不过是人生进入新的阶段，新的努力方向。
他妈妈给他买那么贵的西服，他进去冷柜之前就算再冷也是会脱下来，不会给弄脏，更不会镜头一转看他翻鱼时候又穿着外套。两人一组被落单，接电话时候手机掉桶里，人撤了没叫他，真是典型职场新人的难忘经历呢，若干年后可以拿来当笑话说。26岁的时候，张格莱从一个人的世界跳脱要进入这个人与人交际的社会圈子。
张格莱被误以为是遗落文件在大堂，波及科长被大BOSS责难。等科长发现真正的犯错者，却顾忌没有替张格莱申诉。让自己的手下背黑锅却考虑犯错的那位已经成家的家庭责任。真是憋屈。

【未生】张白棋就是掉入优秀陷阱里的我们
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